Slovenya Çalışma Vizesi

İnşaat, lojistik, üretim, turizm ve bilişim sektörlerindeki iş gücü ihtiyacı, Slovenya'yı Türk çalışanlar için dikkat çekici bir hedef hâline getiriyor. Ljubljana, Maribor, Celje ve Koper gibi şehirlerde yabancı çalışanlara yönelik fırsatlar giderek artıyor. Bu ülkede yasal olarak çalışmak için Slovenya çalışma vizesi sürecini, yani oturum ve çalışma hakkını birlikte veren izin adımlarını eksiksiz tamamlamanız gerekir. Bu rehberde izin türlerini, şartları ve başvuru sırasını sade bir dille anlatıyoruz.

Slovenya Çalışma Vizesi Nasıl İşler?

Slovenya'da AB dışından gelen çalışanlar için en yaygın yol tek izindir (enotno dovoljenje). Bu izin, oturum ve çalışma hakkını tek bir belgede birleştirir. Başvuru genellikle Slovenya'daki idari birime (upravna enota) işveren tarafından ya da Türkiye'deki Slovenya temsilciliğine çalışan tarafından yapılır. Değerlendirme sırasında Slovenya İstihdam Kurumu'nun onayı alınır; bu aşamada pozisyonun şartları ve işverenin yükümlülükleri incelenir.

Diğer seçenekler şunlardır:

• AB Mavi Kart: Yükseköğrenim mezunu veya yüksek nitelikli çalışanlar için, belirli bir maaş eşiğinin üzerindeki pozisyonlarda.
• Mevsimlik çalışma: Tarım, turizm ve benzeri sektörlerde sınırlı süreli çalışma için.
• Şirket içi transfer: Türkiye'deki şirketinizin Slovenya'daki birimine görevlendirilmeniz hâlinde.

Başvuru Şartları

• Slovenyalı işverenle yapılmış iş sözleşmesi veya bağlayıcı iş teklifi
• Pozisyona uygun diploma, sertifika ve iş deneyimi belgeleri
• Apostilli ve Slovenceye tercüme edilmiş adli sicil kaydı
• Geçim kaynağı ve sağlık sigortası
• Gerekli durumlarda diploma tanınma belgesi

Düzenlenmiş mesleklerde, örneğin sağlık veya mühendislik alanında, diplomanızın Slovenya'da tanınması ayrıca gerekebilir. Bu süreci iş teklifini almadan önce başlatmak ciddi zaman kazandırır. İşverenin Slovenya'da faal olması, vergi ve sosyal güvenlik yükümlülüklerini düzenli yerine getirmesi de İstihdam Kurumu'nun değerlendirmesinde önemli rol oynar.

Başvuru Adımları

• 1. İş teklifi: Slovenyalı işverenle anlaşın ve sözleşme şartlarını netleştirin.
• 2. Belgeler: Diploma ve adli sicil kaydını apostilletip tercüme ettirin.
• 3. Tek izin başvurusu: İşveren Slovenya'da ya da siz Türkiye'deki temsilcilikte başvuruyu yaparsınız.
• 4. Onay ve giriş: Olumlu kararın ardından gerekirse ulusal vizeyle Slovenya'ya giriş yaparsınız.
• 5. Kayıt: Adres kaydınızı yaptırır, izin kartınızı teslim alır ve sosyal güvenlik kaydınızı tamamlarsınız.

Süre ve Ücret

Tek izin başvuruları, İstihdam Kurumu onayıyla birlikte genellikle birkaç hafta ile birkaç ay arasında sonuçlanır. Harçlar ve hizmet bedelleri değişebildiğinden güncel ücreti başvuru öncesinde teyit ediyoruz. İlk izin genellikle sınırlı süreyle verilir ve iş ilişkisi devam ettiği sürece uzatılabilir. Uzatma başvurusunu iznin bitiş tarihinden önce yapmak gerekir; son güne bırakılan başvurular çalışma hakkınızda kesintiye yol açabilir. Maaş bordrolarınızı ve sözleşmenizin kopyasını saklamanız yenileme sürecini kolaylaştırır. Genel çerçeve için çalışma vizesi rehberimize göz atabilirsiniz.

Dikkat Edilmesi Gerekenler ve Weroglobal Desteği

Turist vizesiyle çalışmak yasa dışıdır ve Schengen genelinde giriş yasağına yol açabilir. Size iş ve vize vaat eden aracıların gerçek bir işverenle çalışıp çalışmadığını mutlaka doğrulayın. Maaşın yasal asgari düzeyin altında olmaması ve iş tanımının belgelerinizle uyumlu olması gerekir. Ailenizi ileride yanınıza almak isterseniz Slovenya aile birleşimi vizesi şartlarını şimdiden planlayın. Oturum ve göçmenlik danışmanlığı ekibimiz belge hazırlığından izin kartına kadar yanınızda; profilinizi değerlendirmek için ücretsiz ön görüşme talep edebilirsiniz.